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Mitgliedschaften
Deutsche Gesellschaft für Psychologie DGPs, Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Deutscher Fachverband für Psychodrama DFP / (= bisherige Sektion Psychodrama im Deutschen Arbeitskreis für Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik DAGG)
Deutsche Gesellschaft für Soziologie DGS
Gesellschaft für Schlüsselkompetenzen in Lehre, Forschung und Praxis e.V. (bisher: Bundesweite Arbeitsgruppe Schlüsselkompetenzen)
Aktuelle Hochschullehrertätigkeit
Lehrbeauftragter am Zentrum für Hochschul- und Weiterbildung (ZHW) der Universität Hamburg im Studiengang "Master of Higher Education"
Professor für Verhaltenswissenschaften an der Hochschule Wismar
Mitglied des Fakultätsrats und Studiengangsleiter
"Commitment als Basisgröße des Human Resource Managements" (Folien zum Vortrag [pdf])
Darstellung einiger Aspekte des Projektes "Leitbildentwicklung" (Powerpoint-Folien zum Vortrag)
"Erlernen von kommunikativer Kompetenz: Alltagserfahrung und systematisches Training" (Powerpoint-Folien zum Vortrag)
"Falsche Behutsamkeit. Konflikte als Motor des Wandels" (Folien zum Vortrag [pdf])
"Flexibilisierung der Arbeitszeit" (Powerpoint-Folien als Praxisbeispiel)
"Konflikt als Chance im Leitungshandeln" (Folien zum Vortrag [pdf])
"Logik beschäftigungsorientierter Beratung" (Folien zum Vortrag [pdf])
"Vorsicht bissige Kollegen - Mobbing in Pflegeberufen" Folien zum Workshop [pdf]) mit Thomas Weiss
"Zwischen Anspruch und Wirklichkeit - Eine kritische Bewertung der Verbraucherberatung im Internet" (Powerpoint-Folien zum Vortrag)
Höhere
Fachschule für Augenoptik Köln
1973-1975
Studium und Abschluss als staatlich geprüfter Augenoptiker und Optikermeister
Schule
für Erwachsenenbildung Berlin
1976-1979
Zweiter Bildungsweg
Universität
Göttingen
1984-1986
Grundstudium der Germanistik, Publizistik, BWL, Psychologie
Universität
Hamburg
1986-1990
Hauptstudium der Deutschen Sprache und Literatur,
Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, Magister Artium am
Fachbereich Sprachwissenschaften
1990-1994 Wissenschaftlicher
Mitarbeiter am Institut für Öffentliche Wirtschaft und
Personalwirtschaft bei Prof. Dr. Willi Küpper
1997 Promotion
zum Dr. rer. pol. am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Universität
Oldenburg
1990-2000
Mitarbeit im Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung als
Dozent im Weiterbildungsstudiengang "Personal- und
Organisationsreferent"
Hochschule
Bremen
1996-1999
Mitarbeit im Verein zur Förderung der Internationalen
Hochschulkooperation Bremen e.V. als Dozent für
"Managereffektivität"
Fachhochschule
für Öffentliche Verwaltung Hamburg
1996-1998
Lehrbeauftragter am Fachbereich Polizei (jetzt Hochschule der
Polizei) für Führungslehre sowie Public Management
Universität
Hohenheim Stuttgart
1998-1999
Lehrbeauftragter am Fachbereich Sozialwissenschaften, Fachgruppe
Kommunikationswissenschaft insb. Journalistik
Universität
Hamburg
1997 - 2010 Lehrbeauftragter am ZHW (Zentrum für Hochschul- und
Weiterbildung, bisher IZHD)
DGB
Bildungswerk und Europäische Akademie der Arbeit (AdA) an der Universität
Frankfurt
2002 - 2011 Trainer beim DGB Bildungswerk BUND e.V.
Fachhochschule
im Deutschen Roten Kreuz, Göttingen
2004 - 2006 Präsident
der Hochschule
2004 - 2008 Professur für Organisationspsychologie, Kommunikation und Beratung
Hochschule
Wismar
2000-2004 Professor
für Soziologie/Sozialkompetenz am Fachbereich Wirtschaft
seit 2008 Professor für Verhaltenswissenschaften
Kreativität des Handelns (hier ein Artikel von Hans Joas, in: Wolkenkuckucksheim, Internationale Zeitschrift für Theorie und Wissenschaft der Architektur, 2001, 6.Jg. H.1
Mobbing und Emotionalität
Soziodrama in der Organisationsentwicklung
Theorie der Mikropolitik
Zusammenbruch von Als-Ob-Fiktionen im sozialen Leben (Empfehlung: Günter Ortmann [2004]: Als Ob: Fiktionen und Organisationen. Wiesbaden: VS-Verlag)
Anti-Diskriminierung und Beziehungen zur Bürgergesellschaft EU-Portal Beschäftigung, Soziale Angelegenheit und Chancengleichheit
Arbeitskreis Beratung und Training von Friedemann Schulz von Thun und Alexander Redlich am Fachbereich Psychologie der Universität Hamburg
Beratung in der Sozialen ArbeitLinkliste der Fachhochschule Nordwestschweiz
EUR-LEX Portal zum Recht der Europäischen Union
Fachgebiet "Kommunikations- und Beratungslehre" (des Kollegen Volker Hoffmann an der Universität Hohenheim)
Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie
Gesundheitsinformationen des IQWIG (Institut für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen)
Humanitäres Völkerrecht Seite der Rotkreuz-/Rothalbmond-Bewegung
Informationsportal des Instituts für Gesprächsforschung (von Martin Hartung)
Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit
Kommunikationswissenschaftliche Links des Kollegen Michael Giesecke (von der Universität Erfurt), dort z.B. auch Theorie-Matrix zum Triadischen Denken
Aktuelle Projekte des BMBF zu “Hochschulforschung als Beitrag zur Professionalisierung der Hochschullehre“
Kleine Lernmodule der FU Berlin (z.B. zu Lesetechniken)
Metaplanorientiertes Arbeiten dort aktuell: Stefan Kühl: Organisationsberatung - Konturen eines dritten Weges jenseits von betriebswirtschaftlicher Beratung und systemischer Prozessberatung. In: OrganisationsEntwicklung, Heft 3/2005, S.64-73
Methoden kommunikativer Sozialforschung (siehe auch "Kommunikationswissenschaftliche Links")
Manuskriptgestaltung psychologischer Arbeiten nach dem Publication Manual of American Psychological Association (2009) Online-Tutorial
quantitative und qualitative Organisationsforschung von Stefan Kuehl und Petra Strodtholz
Patientenuniversität der Medizinischen Hochschule Hannover
Personalwirtschaftliche Links Universität Jena
Projekt Coaching und Supervision der Helmut Schmidt Universität Hamburg. Siehe auch soziologisches Lehrforschungsprojekt an der Universität Bielefeld von Stefan Kühl
Projektwerkstätten in der Palliativpflege stationärer Altenhilfe
Psychische Fehlbelastung und Stress, Materialien der Bundesanstalt für Arbeit und Arbeitsschutz (BAuA) , u.a. Toolbox mit Erhebungsverfahren
Psychologische Links (hrsg. von Andre Hahn, Humboldt-Universität zu Berlin)
Scena, Institut für tiefenpsychologisch fundiertes Psychodrama, Hamburg
101 Schlüsselwerke der Kulturwissenschaften, vorgestellt vom Kulturwissenschaftlichen Institut Essen
Sowiport, Portal für sozialwissenschaftliche Informationen GESIS, Leipniz-Insitut für Sozialwissenschaften
Sozialpolitik aktuell, Internet-Portal von Gerhard Bäcker u.a. zum Lehr- und Studienbuch "Sozialpolitik und soziale Lage in Deutschland"
Soziologische Links (der Deutschen Gesellschaft für Soziologie)
Versuchsplanung (Einführung von Bernhard Jacobs, Universität des Saarlands)
Wissensplattform zur evidenzbasierten Gesundheitsversorgung (mit Patienten-/Verbraucherinfos) (von Bettina Berger, Ingrid Mühlhauser u.a., Universität Hamburg)
Diverse Artikel zum Zeitmanagement (von Lothar Seiwert)
Aufsätze:
Beratung und Arbeitnehmerinteressen. Einleitende Überlegungen. In: Anton Hahne (Hrsg.): Beratung und Arbeitnehmerinteressen. Beiträge anlässlich einer Fachtagung am 20.11.2009 an der Hochschule Wismar. Bremen: Europäischer Hochschulverlag (2011), S. 13-28.
Hierarchie und Selbstabstimmung. In: Schneider, Hans-J. / Klaus, Hans (Hrsg.) (2008): Mensch und Arbeit. Handbuch für Studium und Praxis. 11. überarb. Aufl. Düsseldorf: Symposion Verlag, S. 355-392.
"Falsche Behutsamkeit - Konflikte als Motor des Wandels", In: König. J. / Oerthel, Ch. / Puch, H.J (Hrsg.)(2007): Mehrwert des Sozialen - Gewinn für die Gesellschaft. ConSozial 2006. München: Alitera Verlag, S. 45-58.
Herausgeberschaft:
soeben erschienen (2011): Beratung und Arbeitnehmerinteressen. Bremen: CT Salzwasser-Verlag (Bd. 57 der Reihe „Wismarer Schriften zu Management und Recht“).
zusammen mit Bernd Meyer-Eilers und Jürgen-Michael Reimer (2006): Führung im Wandel. Effiziente Reorganisation - Erfahrungen und Perspektiven. Bern: Haupt Verlag.
zusammen mit Stefan Etzel und Peter Borges (2005): Professionelles Personalmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen. Göttingen: Die Werkstatt.
(2003): Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung. München/Mering: Hampp Verlag.
Wiedergelesen:
"Täter, Opfer, Führungskräfte - Frühere Offiziere der Nationalen Volksarmee proben die Marktwirtschaft", In: Die ZEIT, Ausgabe 12/1992 vom 13.03.1992, S. 34.
Rezension zu: Uwe Kleinbeck / Klaus-Helmut Schmidt (Hrsg.): Arbeitspsychologie. Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG (Göttingen) 2010. In: socialnet (Internetrezensionsdienst) unter http://www.socialnet.de/rezensionen/9562.php, veröffentlicht am 6.06.2011.
Rezension zu: Werner Vogd: Rekonstruktive Organisationsforschung. Qualitative Methodologie und theoretische Integration - eine Einführung. Verlag Barbara Budrich (Opaden; Farmington Hills, MI) 2009. In: socialnet (Internetrezensionsdienst), veröffentlicht am 11.08.2010.
Rezension zu: Jörg Felfe / Detlev Liepmann: Organisationsdiagnostik. Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG (Göttingen) 2008. In: socialnet (Internetrezensionsdienst), veröffentlicht am 11.08.2010.
Rezension zu: Stefan Kühl u.a. (Hrsg.): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und qualitative Methoden. VS Verlag für Sozialwissenschaften (Wiesbaden) 2009. In: socialnet (Internetrezensionsdienst), veröffentlicht am 8.02.2010.
Rezension zu: Rudolf Wimmer, Jens O. Meissner, Patricia Wolf (Hrsg.): Praktische Organisationswissenschaft. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme, 2009. In: socialnet (Internetrezensionsdienst), veröffentlicht am 17.07.2009.
Rezension von: Lutz von Rosenstiel: Grundlagen der Organisationspsychologie. Basiswissen und Anwendungshinweise. 6., überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, 2007. In: socialnet (Internetrezensionsdienst), veröffentlicht am 17.03.2009.
Rezension von: Bernd R. Birgmeier: Coaching und Soziale Arbeit. Weinheim: Juventa, 2006. In: Christopher Rauen GmbH (Hrsg.): Coaching-Literatur (Internetrezensionsdienst des Coaching-Reports), veröffentlicht am 23.01.2008.
Rezension von: Lippmann, Eric (Hrsg.): Coaching. Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis. Heidelberg: Springer Medizin, 2006. In: Christopher Rauen GmbH (Hrsg.): Coaching-Literatur (Internetrezensionsdienst des Coaching-Reports), veröffentlicht am 14.08.2007.
Rezension von: Ferdinand Buer, Gertrud Siller (Hrsg.): Die flexible Supervision. Herausforderungen - Konzepte - Perspektiven. Eine kritische Bestandsaufnahme. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2004. In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC), 14.Jg., Heft 1/2007, 99-101.
Rezension von: Volker Brinkmann (Hrsg.): Change Management in der Sozialwirtschaft. Wiesbaden: Deutscher Universitäts Verlag/GWV Fachverlage. In: Wirtschaftspsychologie aktuell, 13.Jg., Nr 1/2006 (Schwerpunktheft Change), S.60.
Rezension von: Erich Kirchler (Hrsg.): Arbeits- und Organisationspsychologie. 2.Aufl. Stuttgart: UTB FÜR WISSENSCHAFT, 2005. In: socialnet (Internetrezensionsdienst), veröffentlicht am 25.10.2005.
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Finanzamt Hamburg-Eimsbüttel,
St.-Nr. 45/084/00468
Stand: Mai 2011
Copyright 2012: Prof.
Dr. A. Hahne
